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| 公司简介 | 招聘职位 |
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| 职位编号: | 32916 | 招聘日期: | 2012-06-03 ~ 2012-09-01 | 招聘部门: | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点: | 武汉市 | 工资待遇: | 面议 | ||
| 招聘人数: | 2人 | 学 历: | 大专 | 工作年限: | 2年以上 |
| 性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 25岁到40岁 | 所在地区: | 不限 |
| 职位描述: | 1、良好的形象气质,性格开朗,沟通能力强,普通话标准。
2、英语能力较强。 3、熟练掌握MICROSOFT OFFICE、AUTOCAD,PS等软件。 4、大专及以上学历,有2年以上工作经验,具备较强的沟通和应变能力,吃苦耐劳,进取心强,能出差。 5、有灯具行业经验者尤佳。 |
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| 面试地址: | 武昌区中北路 | ||||
联系方式: |
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| 联 系 人: | 刘小姐 | Email: | [email protected] | ||
| 联系电话 | (027)87813029 | ||||
| 职位编号: | 30417 | 招聘日期: | 2012-06-03 ~ 2012-09-01 | 招聘部门: | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点: | 武汉市 | 工资待遇: | 面议 | ||
| 招聘人数: | 1人 | 学 历: | 大专 | 工作年限: | 3年以上 |
| 性别要求: | 男 | 年龄要求: | 25岁到45岁 | 所在地区: | 不限 |
| 职位描述: | 1、具有3年照明设计工作经验。
2、照明、环境艺术、园林景观、建筑电气等相关专业大专以上学历,对建筑景观以及效果图及其他传媒体系有很好的理解,并有独立见解。 3、了解照明、电气技术或环境艺术、美术知识,懂建筑结构优先。 4、了解常用灯具的设备性能和相关技术数据,至少熟悉一种照度计算软件。 5、熟练操作3DMAX、PHOTOSHOP、CAD、FALSH,能充分理解客户的意图,并能独立完成一整套的项目设计方案,对于照明设计有一定见解,根据要求进行效果图制作。 6、有良好的语言和文字表达能力,具备独立完成设计方案的能力。 7、具有团队合作精神,可适应加班、出差要求。 8、应聘者请提供相关的设计案例和作品。 |
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联系方式: |
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| 联 系 人: | 刘小姐 | Email: | (请通过系统发送求职意向) | ||
| 职位编号: | 30418 | 招聘日期: | 2012-06-03 ~ 2012-09-01 | 招聘部门: | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点: | 武汉市 | 工资待遇: | 面议 | ||
| 招聘人数: | 1人 | 学 历: | 大专 | 工作年限: | 3年以上 |
| 性别要求: | 男 | 年龄要求: | 25岁到45岁 | 所在地区: | 不限 |
| 职位描述: | 1、建筑电气、自动化、机电工程类专业大学专科及以上学历;
2、三年以上工程现场管理经验; 3、能独立负责项目的实施:方案设计,组织施工,竣工验收等; 4、能负责对工程售后进行培训; 5、了解机电安装系统施工规范要求,有较强的施工组织管理能力,计划性强,善于与人沟通和协调,处事果断,应变能力强,有责任心; 6、较强沟通能力,解决问题能力,应变和决策能力;有建造师(项目经理)证书、注册电气工程师、工程类其它相应证书或中高级职称者优先; 7、为人正直,无不良记录,能够适应陌生的工作环境,承受较大工作压力,有团队协作和创新精神; |
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联系方式: |
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| 联 系 人: | 刘小姐 | Email: | (请通过系统发送求职意向) | ||
| 职位编号: | 30419 | 招聘日期: | 2012-06-03 ~ 2012-09-01 | 招聘部门: | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点: | 武汉市 | 工资待遇: | 面议 | ||
| 招聘人数: | 1人 | 学 历: | 大专 | 工作年限: | 3年以上 |
| 性别要求: | 男 | 年龄要求: | 25岁到45岁 | 所在地区: | 不限 |
| 职位描述: | 1、男性,环境艺术、园林景观、室内设计、建筑电气、自动化、机电工程毕业。
2、有现场技术管理工作经历,熟悉电气系统的基本原理,并能熟悉国家技术规范; 3、能熟练使用OFFICE办公软件,AUTOCAD等设计软件; 4、有良好的沟通能力,强烈的责任感和敬业精神,以及良好的团队合作精神。 5、具有安全员、造价员、试验检测员、质检员等资格者优先考虑。 |
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联系方式: |
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| 联 系 人: | 刘小姐 | Email: | (请通过系统发送求职意向) | ||