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招聘职位：供应商开发部经理

职位编号：	25086	招聘日期：	2011-01-10 ~ 2011-04-10	招聘部门：	不限
工作地点：	苏州市	工资待遇：	面议
招聘人数：	1人	学        历：	本科	工作年限：	5年以上
性别要求：	不限	年龄要求：	30岁 到 60岁	所在地区：	不限
职位描述：	一、基本信息：       岗位名称：供应商开发部经理 所属部门： 供应商管理部 工作地点：太仓 岗位编制：1人       二、岗位概述：        负责公司所有供应商的开发，以完成供应商开发数量等KPI指标为主要岗位职责，通过规范的工作方式完善供应渠道，系统的进行价格控制，满足生产、销售、技术研发对供应商的需求。       三、岗位关系       直接上级：供应商管理部经理       内部主要关系：技术研发中心、采购部、质量部 、计划物流部、制造部等       外部主要关系：供应商、外协单位       四、任职资格       教育程度 学 历： 大专及以上 专 业：不限       工作经验 6年以上社会工作经验，3年以上类似行业工作经验，2年以上中层干部工作经验，1年以上供应商开发经验。       技能要求 1、专业知识/技能：熟练掌握行业材料特性，熟悉行业材料市场行情，熟悉企业管理基本原理。 2、较强的谈判能力和市场开发能力       培训要求 供应商谈判、价格控制等技巧       能力素质 较强的责任心、原则性、认同公司价值观。2．较强的协调、沟通能力与谈判能力。       3. 洁身自律，廉洁奉公。4、高度的工作热情、良好的团队合作精神。       五、岗位职责       序号 主 要 职 责       1.根据公司的新产品及产量增长需求，制定详细的新材料（新供应商）的开发计划，并按照计划完成对新供应商的开发工作，达到健全供应商队伍的目的，以满足公司发展需求       2.为满足公司发展需求，开发部件和成品外协工厂，不断增强外协配套能力；              3.为满足客户需求，负责样品材料的及时到位，并对样品的交付起到管控作用；              4.根据部门KPI指标分解，负责原材物料系统性的成本控制（计划性价格控制），以达到目标值；              5.负责完成上级主管交付的其他工作。       六、岗位关键指标       1、有效供应商开发数量；2、样品（新品）到位及时率；3、原材料系统降价比率；
面试地址：	江苏省太仓市经济开发区青岛东路33号
联系方式：
联  系  人：	陈小姐	Email：	（请通过系统发送求职意向）

    

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