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公司简介 |  |
招聘职位 |  |
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| 职位编号： | 25090 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 苏州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 男 | 年龄要求： | 25岁 到 35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、基本信息
岗位名称 研发部LED工程师 所属部门 研发部 岗位编号 定编 1 直接上级 研发经理 直属下级 电子技术员、文员 二、岗位概述 负责LED室内产品的研发，LED室内产品的优化、改良；负责LED相关产品工艺的改进、效率的提升、品质的提升； 三、岗位职责 1、 负责LED新产品的研发和质量分析、改善； 2、 负责LED材料检验指导； 3、 负责LED标准和技术要求的编制 4、 负责LED产品技术创新，降低产线成本及生产效率提高； 四、任职资格 教育程度 电子类相关专业大专及以上学历 工作经验 3年以上LED研发和电子制造经验，2年以上LED部门管理经验,有多款自己研发的产品 技能要求 1、LED理论基础扎实，有一定的英语沟通能力，了解LED芯片和封装的主要技术要求； 2、熟悉模拟电路和数字电路,熟练应用运放、AD、DA器件；熟悉电子工业产品设计流程 3、精通并能成熟应用开关电源的主要拓扑结构，了解PLC,51单片机软件设计； 4、熟悉产品技术、开发流程，能开发超前市场的LED新产品 5、熟悉LED各种材料的性能和测试方法； 6、具有LED的室内应用产品的生产相关经验和工艺文件编制； 7、熟练PowerPCB、Protel99SE、AutoCAD、ORCAD等软件的运用； 8、熟悉LED灯配光、光效、光衰、散热特性及参数。 培训要求 质量管理体系、产品开发流程、制造流程 能力素质 有责任心、上进心；工作严谨，求真务实；有团队精神 |
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| 面试地址： | 太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
联系方式： |
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| 联 系 人: | 陈小姐 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25089 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 苏州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 26岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、岗位概述
负责产品工程异常处理和工程改善，负责供应商的管理。负责ISO9000质量管理体系的正常运行。 二、岗位职责 负责公司质量管理体系实施、运行及监督。 负责公司检验规程、质量记录表格的制定和修订 负责供应商的材料异常统计和质量等级评定。 负责不良品的预防、控制、评审 负责纠正预防措施的监督实施、跟进、验证 负责监督实施本部门品控流程、质量管理体系控制流程 负责公司质量统计、分析工作 负责根据质量记录、统计情况对产品质量进行分析，制定纠正预防措施 负责监督质量记录并核实 执行质量经理布置的其他工作 三、任职资格 教育程度 学 历： 大学专科及以上 ；专 业：管理类，工程类，电子类管理等相关专业 工作经验 3年以上制造业质量管理相关经验，5年以上质量部门主管经验。 技能要求 1、熟悉ISO9001管理体系，指导公司实施体系管理； 2、熟练使用办公软件； 培训要求 质量管理体系及质量管理手法培训 能力素质 1．较强的管理和沟通能力； 2．较强的分析解决问题能力； 2．较强的执行力； 四、岗位关键绩效指标（KPI） 工程异常处理及时率（%）；供应商异常改善率（%）；每月工程改善率（%）；客户投诉次数；内部检验抱怨 |
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| 面试地址： | 江苏省太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
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| 联 系 人: | 陈小姐 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25087 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 烟台市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁 到 40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、岗位概述
协助技术部经理组织拟定技术发展的长远规划和新产品开发计划，通过组织实施技术分析，完善和提高现有产品，并向各部门提供技术支持，为公司可持续发展提供技术保障和技术支持。 二、岗位职责 1、协助技术部经理进行技术文件的制定 。 2、协助技术部经理进行新产品开发。 3、协助技术部经理进行现有产品的改进和完善。 4、协助技术部经理进行技术支持。 5、协助技术部经理进行本部门内、本部门与其他部门之间的工作协调。 6、完成技术部经理交办的其他工作。 三、任职资格 教育程度 学 历： 大学本科及以上 ；专 业：电子等相关专业 工作经验 3年以上相关经验 ，2年以上部门管理经验 技能要求 专业知识/技能：熟悉照明行业，具有一定的开发能力、项目的组织实施能力 外语水平：一定的读写能力 3、 计算机水平：熟练掌握使用办公软件和设计软件 培训要求 电子相关知识和产品知识等 能力素质 较强的组织、协调和沟通能力；较强的分析解决能力。 有较强的政策理解、贯彻能力和创新能力。 3、具有责任心，保密意识强。 五、岗位关键绩效指标（KPI） 1、内销产品返修率。 2、样品按期完成率。 3、成本降低额。 4、项目完成率。 5、BOM错误次数。 6、产品制造过程中因技术原因的异常次数。 7、新产品开发完成率 |
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| 面试地址： | 山东省烟台市栖霞市锦绣路27号 | ||||
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| 联 系 人: | 毛先生 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25086 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 苏州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、基本信息：
岗位名称：供应商开发部经理 所属部门： 供应商管理部 工作地点：太仓 岗位编制：1人 二、岗位概述： 负责公司所有供应商的开发，以完成供应商开发数量等KPI指标为主要岗位职责，通过规范的工作方式完善供应渠道，系统的进行价格控制，满足生产、销售、技术研发对供应商的需求。 三、岗位关系 直接上级：供应商管理部经理 内部主要关系：技术研发中心、采购部、质量部 、计划物流部、制造部等 外部主要关系：供应商、外协单位 四、任职资格 教育程度 学 历： 大专及以上 专 业：不限 工作经验 6年以上社会工作经验，3年以上类似行业工作经验，2年以上中层干部工作经验，1年以上供应商开发经验。 技能要求 1、专业知识/技能：熟练掌握行业材料特性，熟悉行业材料市场行情，熟悉企业管理基本原理。 2、较强的谈判能力和市场开发能力 培训要求 供应商谈判、价格控制等技巧 能力素质 较强的责任心、原则性、认同公司价值观。2．较强的协调、沟通能力与谈判能力。 3. 洁身自律，廉洁奉公。4、高度的工作热情、良好的团队合作精神。 五、岗位职责 序号 主 要 职 责 1.根据公司的新产品及产量增长需求，制定详细的新材料（新供应商）的开发计划，并按照计划完成对新供应商的开发工作，达到健全供应商队伍的目的，以满足公司发展需求 2.为满足公司发展需求，开发部件和成品外协工厂，不断增强外协配套能力； 3.为满足客户需求，负责样品材料的及时到位，并对样品的交付起到管控作用； 4.根据部门KPI指标分解，负责原材物料系统性的成本控制（计划性价格控制），以达到目标值； 5.负责完成上级主管交付的其他工作。 六、岗位关键指标 1、有效供应商开发数量；2、样品（新品）到位及时率；3、原材料系统降价比率； |
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| 面试地址： | 江苏省太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
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| 联 系 人: | 陈小姐 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25085 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 苏州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 24岁 到 45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、岗位概述
在商务中心经理的领导下，通过互联网、展会、行业杂志、拜访等方式寻找合适的海外经销商和国内贸易公司，对公司产品进行品牌、OEM等方式的推广和销售。 二、岗位职责 根据制定年度销售计划，通过互联网、展会、杂志等媒介寻找客户，进行品牌推广、产品销售、样品发送，完成订单的签订； 与客户交流的订单信息，维护业务员应知的，应抄送、转发； 收集到的市场信息及时反馈公司，以便公司做出经营调整； 负责协助维护业务员员处理业务过程中出现的问题； 对客户的投诉，负责与客户进行沟通，处理客户的投诉； 完成商务中心经理/主管交办的其他工作。 三、任职资格 教育程度 学 历： 大专及以上 专 业： 国际贸易、经贸英语等相关专业 工作经验 1年以上国际贸易相关工作经验 技能要求 专业知识/技能：国际贸易知识、产品知识 外语水平：具备良好的英语听说读写能力 计算机水平：熟练掌握办公软件 培训要求 谈判技巧、合同管理等 能力素质 较强的责任心、原则性。 2．较强的组织、协调、沟通能力及谈判能力。 四、岗位关键绩效指标（KPI） 1、产品销售收入；2、客户开发跟进步骤完成率；3、总事项完成率；4、工作态度/责任心/团队意识 |
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| 面试地址： | 江苏省太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
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| 联 系 人: | 陈小姐 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25084 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 烟台市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、岗位概述
在部门总监的领导下，负责客户订单的受理及客户服务工作；并做好各项报表工作。 二、岗位职责 负责客户订货、查库、备货、发货和收货确认相关事项。发货要准确、及时、安全。 负责合同管理、客户档案的建立、信息变更与客户动态的管理分析。 负责建立销售台帐及费用帐，为客户销售订单、退货和促销费用使用建立客户业务档案。应客户要求定期进行对帐，并每月与财务对帐。 负责客户维护及服务，包括合同到期提前一个月续签、客户返利提醒、日常与客户之间的业务沟通等。 负责协助销售部经理联络其下属各项工作，公司信息的上传下达工作；负责配合销售部负责人处理日常事务（包括维持客服正常办公制度）。 负责内销各种产品生产计划的下达。 负责销售部的各类销售报表统计工作。 负责各项费用的报销工作（物流费、快递费用等） 负责处理公司内部各项用灯打单事宜 三、任职资格 教育程度 学 历： 大专及以上 专 业：会计、营销等相关专业 工作经验 1年以上相关工作经验 技能要求 专业知识/技能：销售知识 善于和客户交流，灵活为客户解答疑惑点 计算机水平：熟练掌握办公软件 培训要求 客服技巧 能力素质 1．较强的语言表达能力及沟通、谈判能力，普通话标准。 2．较强的事业心和责任感。 3．较强的服务意识、合作精神。 四、岗位关键绩效指标（KPI） 月度进销存计划表及时率 物流费用率 内销成品计划完成及时率 部门安排工作的完成率 |
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| 面试地址： | 山东省烟台市栖霞市锦绣路27号 | ||||
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| 联 系 人: | 宋先生 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25083 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 苏州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 28岁 到 43岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、岗位概述
根据公司营销发展规划，负责开发及管理指定重点客户，制定相关客户年度业务计划及促销方案，领导KA业务组完成公司、部门下达的各项经营目标、销售目标。 二、岗位职责 1、严格执行公司、部门制定的销售目标和销售政策，开发及管理指定KA客户并共同制定相关客户年度业务计划，对KA业务组的各项工作成果和销售目标的完成承担全部责任； 2、规范KA合作条款和价格政策，并制定和推行全国性促销方案； 3、负责KA货款回笼及KA费用控制，各类别费用的统计与销售数据整理工作； 4、规范和不断完善分销渠道，协调解决各地客户及经销商合作所遇到的问题； 5、负责KA业务组人员的工作指导、培训、激励与考核； 6、完成上级交付的其他工作。 三、任职资格 教育程度 学 历： 大专及以上； 专 业： 市场营销、企业管理等相关专业。 工作经验 3年以上消费品重点客户管理相关工作经验，2年以上销售管理经验。 技能要求 专业知识/技能：重点客户管理技巧、产品知识； 外语水平：一般； 计算机水平：熟练掌握办公软件及互联网应用。 培训要求 销售管理及相关专业的知识与技能，组织文化与组织规范，合同管理等。 能力素质 1. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户谈判能力； 2、诚信、有毅力、能在压力下工作、自我驱动、责任心强； 3、原则性强，善于发现问题、解决问题。 四、岗位关键绩效指标（KPI） ◆ 销售收入（万元） ◆ 回款及时率 ◆ 开发的系统数量 ◆ 系统月均销售额 ◆ 人均销售收入 |
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| 面试地址： | 江苏省太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
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| 联 系 人: | 陈小姐 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25079 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 国外 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 6年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁 到 45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位概述
参与公司及营销系统战略规划、年度目标的制定及执行、评估与跟踪，负责国外销售机构的组建及运营管理；全面负责海外的市场、渠道、品牌、产品、客户的调研、策划及组织实施。 岗位职责 1、参与制定公司的战略规划、发展目标及年度计划的制定、执行； 2、协助营销副总制定公司海外市场的运营目标、年度发展计划，推动并确保各项营运指标的顺利完成； 3、协助营销副总建立规范、高效的海外市场业务运营管理体系并组织实施、完善； 4、负责国外销售机构的筹划与组建； 5、负责对海外公司的市场、品牌、财务、人力等进行全面管控，负责团队建设与绩效激励； 6、负责国外销售机构的订单组织、交付管理； 7、负责海外市场的调研、从应用角度进行信息收集整理、品牌规划、渠道规划、产品规划，并组织实施； 8、完成公司、上级临时交办的其他任务。 任职资格 教育程度 本科以上学历，国际贸易、经济管理等相关专业 工作经验 8年以上国外销售经验，具有3年以上海外（侧重于欧美）工作经历及国外团队组建、管理经验，了解国外文化；从事照明行业或电子消费品、小家电等相关行业。 技能要求 营销战略规划方面有独到的见解与丰富的市场开拓经验；善于与各类人士打交道。 培训要求 接受过战略管理、国际贸易、市场营销、人力资源管理、财务管理等方面的培训 能力素质 1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 2、优秀的领导、沟通、协调、指挥、组织、开拓能力； 3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 5、 高度的责任心、多文化适应性，能适应长期出差。 其他 1、年龄35—45岁，特别优秀的不受年龄限制； 2、熟练运用英语，优秀的英语听说读写能力。 岗位关键绩效指标（KPI） 1、产品销售收入（万元）； 5、部门销售利润率（%）； 2、客户留住率（%）； 6、资金周转天数（天）； 3、有效客户开发数量（个）； 7、销售费用占比（%）； 4、外销重点客户销售收入比（%）； 8、新市场销售收入占比（%） |
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| 面试地址： | 江苏省太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
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| 联 系 人: | 陈小姐 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25078 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 苏州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 23岁 到 35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位概述
负责产品工艺流程的编制、修订、改进；负责生产技术支持，按样品BOM、样品制作过程质量控制，样品验证合格。 岗位职责 1、负责工艺流程、作业指导书的编制； 2、负责工艺流程的优化、改善； 3、负责各工序的动作研究及各工序间的流程研究，制定产品工时定额； 4、负责生产不良品的分析，并提出整改意见； 5、负责协助研发、技术进行产品试产质量、效率跟进，并提出工艺改善改善建议； 6、负责生产线产品测试方案和测试数据的提供； 7、按样品BOM、样品制作过程质量控制，样品验证合格； 8、负责工艺改善、效率提升等方面的现场指导和培训 9、完成上级交办的其它任务。 四、任职资格 教育程度 电子类相关专业大专以上学历 工作经验 3年以上灯具制造业生产经验，2年以上节能灯、LED灯具生产工艺流程编排、工艺分析经验 技能要求 1、熟悉生产制造流程，主要是灯具制造流程； 2、熟悉节能灯、LED灯具的内部结构，根据结构设置最佳的生产流程和测试方案； 3、对工序时间进行测定、分析。给出各工序标准工时； 4、能对现有流程进行分析，对不合理或者影响效率和质量的环节进行改善； 5、有较强的语言表达能力及沟通能力； 培训要求 ISO质量管理体系，工艺工程学 能力素质 有责任心、上进心；工作严谨，求真务实；有团队精神。 五、岗位关键绩效指标（KPI） 1、工作计划完成率； 2、工艺改善、效率提升数量； 3、样品制作数量； 4、合理化建议数量； |
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| 面试地址： | 江苏省太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
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| 联 系 人: | 陈小姐 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25077 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 苏州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁 到 40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位概述：
负责研发部人员管理、考核；负责产品的开发、优化、改良；负责工艺改进、效率提升、品质改善；制定研发部年度工作计划并负责实施； 岗位职责： 1、负责制定本部门年度工作计划并负责分解实施； 2、负责部门年度费用预算并负责控制； 3、负责制定新产品开发、产品优化计划和工艺改善、质量提升计划； 4、负责组织项目阶段性评审，对阶段性问题及时解决； 5、负责本部门绩效考核标准的制定与实施； 6、负责新产品、合同产品评审； 7、负责组织实施新产品开发、产品优化、工艺改善、质量提升工作； 8、协助其他部门处理技术问题、工艺问题、效率问题； 9、负责申报和维护实用新型或发明专利； 10、完成上级交办的其它任务。 任职资格： 教育程度 电子类相关专业本科以上学历 工作经验 10年以上节能灯和电子制造经验，5年以上研发部门管理经验 技能要求： 1、熟悉ISO管理流程，熟悉产品技术、开发流程、团队管理 2、掌握研发项目管理流程，并能组织开发超前市场的新产品 3、有很强的部门协调能力和沟通能力 4、熟悉产品标准、材料标准和产品结构，能组织团队开发出性价比极高的产品 5、有清晰的产品开发思路和超强的执行力 培训要求： 质量管理体系、产品开发管理、团队管理、绩效管理 能力素质： 有责任心、上进心；工作严谨，求真务实；有团队精神 五、岗位关键绩效指标（KPI） 1、工作计划完成率； 2、新成品开发数量，年度新产品销售额； 3、样品完成数量和完成率； 4、项目计划完成率； 5、产品调试数量； 6、年度申请专利数量； |
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| 面试地址： | 江苏省太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
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| 联 系 人: | 陈小姐 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25076 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 苏州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 女 | 年龄要求： | 25岁 到 35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位概述：
作好总工助理的相关工作，起到承上启下的作用。 岗位职责： 1、在总工领导下，作好助手的相关工作，起到承上启下的作用； 2、负责项目计划管理，项目时间节点跟催，项目过程存在问题的协调、实施、检查、督促、落实，及时报告项目执行情况； 3、协助总工做好技术方面的服务，并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责各类文件的分类整理、发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 5、负责各类技术资料收集、整理、报审、管理； 6、做好技术和研发会议纪录。做好决议、决定等纪要的起草、发布； 7、协助总工做好产品研发中心的KPI相关指标改进工作，对绩效考核数据的收集、统计、核对； 8、完成上级交办的其它任务。 教育程度： 大专以上学历，女 工作经验：5年以上文案工作经验； 技能要求： 计算机水平：熟练掌握使用办公软件 能力素质： 有责任心、工作细心；执行力强；有沟通、协调能力； 五、岗位关键绩效指标（KPI） 1、工作计划完成率； 2、项目跟进和计划完成率 3、新产品完成数量 4、技术资料完成的正确率； |
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| 面试地址： | 江苏省太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
联系方式： |
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| 联 系 人: | 陈小姐 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25075 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 苏州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 8年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位概述：负责美标产品的开发、标准建立；负责美标产品生产工艺流程的制定、修改、优化，负责协助美标些列产品认证
岗位职责：负责公司美标产品的立项评审； 负责制定美标产品的技术标准、材料标准、检验标准； 负责对美标产品的设计开发、调试； 负责参与美标产品质量分析及成本估算 负责美标产品生产工艺流程的制定、优化、修改 负责美标产品认证协助工作； 教育程度 学 历： 大学本科以上 ；专 业：电子类相关专业，英语四级以上 工作经验： 8年以上电子产品线路设计经验，5年以上电子镇流器、节能灯线路设计调试经验，3年以上美标产品设计调试经验。 技能要求： 1、熟悉产品开发流程；熟悉美标产品标准及产品实现策划 2、熟练使用产品设计辅助软件 培训要求 开发项目管理，开发流程 能力素质： 1．较强的语言表达能力和沟通能力； 2．较强的分析问题、解决问题能力； 2．较强的学习力、执行力。动手能力强 |
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| 面试地址： | 江苏省太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
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| 联 系 人: | 陈小姐 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 25074 | 招聘日期： | 2011-01-10 ~ 2011-04-10 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 苏州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁 到 40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位概述：负责灯管的结构和设计开发，负责常规产品灯管的改善。负责收集灯管技术要求和BOM清单；
岗位职责： 1、熟练掌握灯管厂U型、LX、各种管径灯管生产工艺、过程控制、成品检验规范； 2、掌握灯管厂重要工序、参数要求、质量控制点； 3、在灯管厂现场可以正确指导灯管生产和质量控制，帮助解决灯管问题； 4、掌握测试系统、数据台帐和修正系数，熟悉各测试系统比对，精通各类灯管测试方法； 5、掌握灯管罩灯快亮技术、汞齐技术、低光衰技术、低汞量长寿命技术、EUP符合性技术，RoHS管控技术、调光灯管技术等； 6、掌握灯管所有材料和质量要求； 7、会编制灯管作业指导书和过程控制计划书； 8、会编制灯管规格书和灯管检验标准； 9、完成上级交办的其它任务。 技能要求： 1、掌握灯管罩灯快亮技术、汞齐技术、低光衰技术、低汞量长寿命技术、EUP符合性技术，RoHS管控技术、调光灯管技术等； 2、熟悉节能灯照明的各种应用场所及对节能的结构要求； 3、能熟练运用产品设计软件对产品外观、结构进行设计； 4、熟悉各种塑料的性能，并能检验和鉴别； 5、有较强的沟通能力和语言表达能力 |
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| 面试地址： | 太仓市经济开发区青岛东路33号 | ||||
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